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Wednesday, October 3, 2018

Lean In, de Sheryl Sandberg

Lean In, de Sheryl Sandberg - Renee Kaddouch

Dans une conférence TED donnée en 2010, Sheryl Sandberg, directrice des opérations de Facebook (COO), explique pourquoi, selon elle, il y a si peu de femmes dans des positions de leadership. Elle part d’un constat simple : les femmes sont généralement plus diplômées que les hommes et, malgré ce haut niveau d’éducation, il y en a encore trop peu de femmes occupant des postes exécutifs. La raison principale serait la peur et l’autocensure qui en découle. Par exemple, les femmes attendent de remplir 100 pour cent des attentes, des critères requis, avant, par exemple, de solliciter une promotion, tandis que les hommes se lancent dès lors qu’ils remplissent certains des critères seulement.

Devenue rapidement virale, cette vidéo a donné naissance à Lean In (traduit en français par « En avant toutes »), paru en 2013. L’auteur reprend le thème principal du TED Talk, à savoir que, par peur, les femmes s’autocensurent. Elles ont même intériorisé des règles sexistes. Par exemple, elles attribuent leurs succès, non pas à leurs mérites personnels ou à leurs qualités intrinsèques, comme le font la majorité des hommes, mais à des facteurs extérieurs tenant à la chance, le travail acharné (par ailleurs en soi un véritable talent, comme le dit Garry Kasparov dans « How life imitates chess ») ou l’aide apportée.

Contrairement aux hommes, l’image de la femme qui réussit n’est pas très bonne. Elle sera vue comme quelqu’un d’impitoyable, de dur, d’autoritaire, donnant peu d’importance aux sentiments, et peu en phase avec les attentes de la société qui continue à voir les femmes comme des mères et des épouses, avant d’y voir des individus comme les autres.

Sheryl Sandberg donne également quelques conseils pratiques à ses lectrices, tenant à la création et à l’entretien d’un réseau de qualité, ou à la gestion de carrière. Evidemment, la question du cumul de la vie privée/familiale et de la vie professionnelle est longuement abordée. Selon l’auteur, la clé réside d’abord et avant tout dans le choix du partenaire de vie. Un partenaire rétif à la carrière des femmes et il sera très difficile de cumuler une vie privée heureuse avec une vie professionnelle remplie. Un partenaire bienveillant apportera au contraire une aide précieuse dans les tâches quotidiennes, ce qui facilitera grandement le cumul d’une vie privée et professionnelle réussies.

D’une manière générale, le livre promeut une vision positive du féminisme et non une vision vindicative vis à vis de l’autre moitié de l’humanité. Bien au contraire, loin d’être une revanche, le changement de mentalités que défend Sheryl Sandberg profitera à tous, hommes et femmes.
Le succès de ce livre a donné ensuite naissance à l’association LeanIn, présente dans de nombreux pays, afin de promouvoir l’ascension professionnelle des femmes et leurs accession aux plus hautes fonctions.

Il a beaucoup été reproché à Sheryl Sandberg d’être élitiste et de ne s’intéresser qu’aux femmes très éduquées destinées aux postes de direction. Le changement ne peut pourtant se faire que par le haut. Plus il y aura de femmes au sommet de la hiérarchie, plus l’égalité sera assurée à des postes plus subalternes. La numéro 2 de Facebook a également été critiquée pour préférer la lutte individuelle de chaque femme aux grands combats collectifs. C’est peut être vrai mais chaque femme peut être, à son niveau, actrice d’un vrai changement.

A la lecture de ce livre, plein d’anecdotes et riches d’enseignement sur le leadership en général, pointe cependant un regret. Pour Sheryl Sandberg, le salariat constitue l’alpha et l’omega de la réussite professionnelle des femmes. La question, pourtant cruciale, de l’entrepreneuriat n’est absolument pas abordée. Pourtant, celui-ci est vital : les femmes entrepreneurs s’imposent leurs propres règles, fixent elles mêmes leur rémunération et celle de leurs éventuelles salariées. Plus elles seront nombreuses, plus les disparités hommes/femmes seront à mêmes de disparaître.

Pour lire le livre en français : https://www.amazon.fr/dp/B00CIQTL8Q/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
Pour lire le livre en anglais : https://www.amazon.com/Lean-Women-Work-Will-Lead/dp/0385349947
Pour regarder le TED talk : https://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders?language=fr
Le site de LeanIn : https://leanin.org